超七成留学生毕业愿意回国:最好年薪20万

项目中心  |  中国青年报  2016-01-22 17:11:12  |  点击:
分享到: 收藏

  基于国内的创业环境和经济发展势头,越来越多留学(课程)海外的学子选择回国发展。据教育部统计,2014年度我国出国留学人员总数为45.98万人,各类留学回国人员总数为36.48万人。相比2013年,我国出国留学人数和留学回国人数都有进一步增加。出国留学人数增加4.59万人,增长了11.09%;留学回国人数增加了1.13万人,增长了3.20%。

  2014年教育部留学服务中心发布的《中国留学生回国就业蓝皮书》显示,超过70.0%的在外留学人员表示学成以后要回国。有专家预测,未来5年,中国将迎来回国人数比出国人数多的“拐点”,中国将从世界最大的人才流出国,转变为世界最主要的人才回流国。

  面对激烈的竞争,海归在就业过程中也屡屡出现“期望与现实不一致”,“回国后水土不服”,“不愿从事基层工作”等问题。

  在美国西北大学学习新闻课程的刘然(化名)向笔者抱怨,他所学的专业在国内一时难以找到对口工作。“我想做视频类的新闻,面试了几家门户网站,他们主要关注国内时政方面,我平时都没有关注过。”刘然说。

  在北京一家创业型互联网企业做HR(人力资源管理)的章月告诉记者,一些海归毕业生对工作的期望比较高,他们“看不上”琐碎的工作,不愿意从基层做起,但是很多岗位恰恰又要求具有一定年限的经验。

  刘然的期望薪资是每月1.3万~1.5万元,每年发十五个月的薪资。“我觉得只有这个水平才能与我的留学经历相匹配,并且在一线城市生存。”刘然说。

  章月认为,刘然的心态代表了当下多数海归年轻人的求职心理。“曾有一个在国外念研究生还未毕业的同学来我们公司应聘,她对互联网的了解程度仅仅是‘感兴趣’,没有任何实践经验,一开口就问年薪有没有20万元,中意的也都是主管类的、要求有三年以上相关行业工作经验的岗位。”章月介绍,对于应届毕业生来说,一般只有技术类岗位年薪才会达到20万以上的水平,非技术类岗位的薪资要结合求职者的个人经历、相关实践经验等因素综合考量。

  《中国留学生回国就业蓝皮书》数据显示,多数“海归”刚回国后的月薪在1万元以下。73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88.0%的本科生月薪不到1万元。32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生月薪低于5000元,如此收入水平与国内同等学历的毕业生相比,优势并不明显,“海归”的光环不再耀眼。


诚聘英才

诚聘英才

哈佛大学留学方案

哈佛大学留学方案

世界那么大,我想去留学

世界那么大,我想去留学

出国留学计划—研究生名校申请

出国留学计划—研究生名校申请

出国留学计划—本科名校申请

出国留学计划—本科名校申请

×