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  • 寒暑期实习的目的
  • 项目优势
  • 常见问题

寒暑期实习项目—企业实习计划2014寒暑假美国实习

    项目简介

    【适合人群】

    ·  中国大学生或有一定美国实习经验的留美学生,大学在读或毕业不超过一年;

    ·  托福80分以上或雅思6.0以上(在美留学生可免托福/雅思成绩);

    ·  国内学生需提交个人陈述(英文)、学校成绩单(英文)和简历(英文);

    ·  能在面试中表现出良好的英文能力和与人沟通相处的能力。

    ·  (不推荐大一、大二学生,尤其是大一学生还没有进行相关的专业知识的学习,从事专业相关的实习可能工作难度较大)


    【项目费用】

      一个月实习为5,000美元,包括项目费用、住宿费用和往返工作地点的交通费用等。若学生想从事更长时间的实习,多一个月实习时间需多支付1,600美元的住宿费、交通费和管理费用等。即两个月实习为6,600美元,三个月实习为8,200美元.


    【实习地点】

      旧金山。具体工作地点根据学生专业不同、分配到不同公司而不同。


    【实习时间】

      2013~2014年寒假;2014年暑假。


    【实习时长】

      4周/2个月/3个月(可选)。


    【实习职责】

      具体工作内容会根据学生所学专业而不同包含:国际金融,商业咨询,市场营销,会计等等方面;在确定了学生实习的企业和岗位之后,会为学生提供详细的岗位职责说明。学生所从事的工作将与所学专业息息相关,学习如何将课堂上的专业知识应用到实际的企业运作当中。比如:学生被分配到一家国际管理咨询公司从事金融方面的工作。学生可能遇到的工作内容有:

     评估和分析客户的竞争对手以及竞争优势

     评估制作客户最佳投资方案

     审查和评估客户的财务计划。

     建立美国潜在客户数据库


    【报名方式】

    第一步:联系美中国际美国职业发展中心或全国各地办公室

    第二步:填写学生信息表,提交所需材料并进行面试,符合要求即可报名、签约、缴费

    第三步:申请签证

    第四步:价值2,000美元的行前培训,包括沟通技巧、商务礼仪、美国职场文化等

    第五步:准备实习


    【报名截止日期】寒假:2013年12月15日;暑假:2014年3月31日


    寒暑期实习的目的

      当我们在开始讨论企业实习项目之前,我们想先解释一下当前很多中国留学生从美国大学毕业时遇到的一个问题——找不到工作。

        2012—2013年度中国有40万学生出国留学,其中近20万前往美国留学,而这两个数字都在以每年近20%的速度增长。按照这个数字估算,预计在4年后,即2015~2016年度,前往美国留学的中国学生将超过37万。

        数字的爆炸意味着留学生之间竞争的加剧和留学含金量的下降。美国政府每年发放6.5万个H-1B工作签证,其中只有2万提供给世界各国的留学生(包括本科生和硕士生)。目前美国有70万留学生就读,每年毕业20-30万 。2013年4月1日开始的H-1B签证申请在短短2周内名额全部用完。

        在美国的中国留学生,其真实的生活状况颇让人堪忧。由于语言与文化的隔阂,中国学生试图融入美国社会的挣扎尤其严峻。中国学生到达美国校园之后就开始抱团,严重影响了对美国社会的融入和语言、社交等素质能力的全面提升。与来自全世界其他地区的国际学生相比,中国学生更少交到朋友、对生活不满意的情绪最严重。

        教育投资≠职业投资。在我们还在考虑去什么大学、读什么专业的时候,我们就需要明白什么才是决定未来事业发展的关键因素。找工作是毕业时才需要考虑的问题、好成绩是找到好工作的决定性因素、美国人讲工作能力不讲人际关系、在哪里上大学就该在哪里找工作等等都是十分常见的误区。

        中国学生难以在美国找到工作有很多原因,这些原因可以被归为4大类:  

        1. 缺乏工作经验  

        2. 缺乏可认证的工作经历

        3. 缺乏语言能力和沟通技巧

        4. 没有人脉和关系


      1. 缺乏工作经验

        引进一个新人要花去公司很多钱。即使这名实习员工不需要工资,也会需要有人去训练他们、监督他们,而这个过程会花去大量时间,而进行训练和监督的这名员工却是需要支付工资的。所以很多公司不愿意雇佣没有工作经验的人,因为没有工作经验的人必须要从头开始一点点培训。

        但是在办公室里工作所需要的技能只能在办公室里学到——学校里是不会教的。常见操作流程、备忘录的标准格式、工作邮件中应该如何遣词造句等知识都必须在工作中才能学会。如果你没有这些技能、找不到工作,却又需要学习这些技能, 就进入了进退两难的境地。

        寒暑假美国实习解决了这个问题。在这个安全的环境里,年轻人可以提升职业技能,从学习常见办公室系统开始逐渐建立自己的职业风格。这使他们未来寻找实习岗位变得容易得多。


      2. 缺乏可认证的工作经历

        很多中国学生是有工作经验的,但他们依然发现找工作困难重重。即使在HSBC汇丰银行这样的大公司工作过的学生都找不到工作。为什么呢?

        因为这些学生通常是在这些公司的中国分公司工作。虽然公司是汇丰银行,但工作地点是在成都。让我们换位思考一下,如果你是一位美国雇主,正在招聘暑期实习。首先,你怎么跟成都的汇丰银行取得联系呢?你没法打电话,因为你不会说中文,你也不确定接电话的人是否会说英语。你无法确定这个人是否确实在汇丰银行工作过,有可能只是简历上这么写着而已。你根本没有办法查验。

        然后就是标准的问题。美国雇主怎么知道在成都的汇丰银行工作的人是什么样子的?他们学到的东西是否适用于美国工作环境?有可能对他们来说欺骗客户或者跟同事调情都是可以的,但在美国这很容易就会让公司陷入政府麻烦之中。如果你从来没在成都工作过,你怎么知道呢?

        寒暑假美国实习解决了这个问题。它为学生提供了一个美国雇主可以信任、可以查证的工作经历。


      3. 缺乏语言能力和沟通技巧

        我们听到最多的拒绝中国实习生的原因就是他们的英语不够好。不止是语言,很多交流是文化性的。如果学生的简历上没有任何经历能表明他们在课堂外有丰富的美国文化经验,大部分雇主都会认定他们不懂如何定位文化差异。

        寒暑假美国实习不仅为学生提供机会提升他们的职业英语(跟学生在大学里说的英语是非常不同的),还让他们能够在简历上展示自己了解美国文化。  


      4.没有人脉和关系

        中国人常常认为“关系”在美国不重要,其实是不正确的。在美国人脉关系是非常重要的,只是对这个话题的讨论不如中国公开。英语里有个说法:“你知道什么并不重要,你认识谁才重要。”这就是为什么U.S. News 《美国新闻》在做院校排名时有一项指标是“校友关系网”。在美国人们常说,一名员工或实习生能为公司带来三样东西:知识,技能和人脉关系。如果没有可利用的人脉关系,中国学生在起跑线上就输了美国人三分之一。

        寒暑假美国实习将能帮助学生与美国活跃的专家、政府官员或企业高管建立关系。


        因此,如你所见,寒暑假美国实习对任何在美国上学且希望找到一份实习或毕业后找到工作的学生来说,都是非常有用的。没有这样的经历,他们将面临非常严峻的问题。

        此外找工作是竞争性行为。没有一个标准说你必须要做多少。这取决于别人在做什么、你想要多好的工作。 现在美国人为找工作付出了很多努力。我们办公室的一名员工不仅在大学期间做实习工作,连高中的每一个暑假都在实习。因此,如果学生有一个暑假不工作或不做一些丰富自己简历的事情,他们就落后了。如果他们今年暑假不做事,别人会做,而做了事的那些人将会跟这些没有做事的学生竞争同样的工作。

        综上所述,一家美国企业聘用留学生的成本,由于中国学生缺乏语言能力、对美国文化无知、没有工作经验、没有人脉关系而产生了多达千万美元之多的隐性成本,而中国学生的频繁跳槽更是让更换员工的成本雪上加霜,甚至产生信用危机。

        因此,一个合理的留学职业规划应当为:

        ◆ 第一步(大一大二):累积人脉和工作经验、提升英语能力、学习美国文化,提升“软实力”

        ◆ 第二步(大三大四):在第一步的基础上发挥专业技能,进行专业实习

        ◆ 第三步(大四毕业):在第二步的基础上进行OPT实习或工作

        优秀的美国学生从高中开始每个假期都参加实习,大二开始即开始积极参加招聘会,在大四毕业时已有丰富的工作经验;相比之下,中国学生从高中到大学甚至研究生都专心学习,毕业前后才开始考虑就业问题,手忙脚乱没有任何经验。


    项目优势

    20人(寒假5人;暑假15人)

    • 为国内大学生提供获得在美国工作经验的机会,获得可认证的工作经历。

    • 学生将获得与专业相关的工作,学习如何应用专业技能,为今后的工作打下良好基础

    • 让学生深入感受美国的经济、学习建立商务网络的重要技巧

    • 获得的职业经历会让学生的简历更出色。

    • 成功完成实习后,学生将得到来自美国企业的推荐信。

    • 极大提高学生职场英语与商务英语的流利程度。

    • 周末会组织当地的参观游玩及其他社交文化活动,使学生能够在世界名都旧金山生活和工作,体验北加州无与伦比的美丽景致。


    常见问题

    Q我的孩子将会承担什么样的工作职责?

    A根据每位学生的专业会有不同的工作职责。


    Q对英语水平的要求是怎样的?

    A学生最好掌握专业相关的英语能力。在国内读书的大学生需要达到托福80分、雅思6.0以上,并通过英文面试。


    Q大一大二新生是否可以参加这个项目?

    A这个项目主要旨在帮助大三学生获得专业相关的工作技能,以帮助他们在毕业后获得全职工作。但如果低年级的学生认为他们可以胜任专业性更强的实习,我们当然欢迎他们的加入。


    Q旧金山的气候是怎样的?

    A旧金山(加利福尼亚)属于地中海气候,冬季潮湿温暖,夏季干燥凉爽。早晚较凉,学生需要准备较厚的外套;日间阳光较好,需准备较为凉快的夏装,可适当准备防晒霜和墨镜。


    Q我的孩子应该带什么样的衣服?

    A我们推荐学生准备商务休闲装,男生为每日工作准备带领的衬衫和长裤。女生可以穿衬衫和长度适宜的短裙,学生还应该准备正式服装。学生同时应该准备一些长袖外套,公司室内可能较冷。


    Q我的孩子在自由活动时间可以做什么?

    学生可以做自己喜欢的事,游览旧金山市内景观或参加我们组织的社会文化活动。


    Q为什么是无薪的实习?

    A在美国,大多数短期实习机会都是无薪的。提供实习的公司贡献了他们的时间和经验去指导年轻学生获得职业训练,感受真实的职场生活,公司仍付出了除薪酬外的人力开销。

      这个海外企业实习计划提供给学生获得国际工作经验以及与职场人士社交的机会,感受旧金山城市的独特氛围。这个经验能够为学生未来的职场生涯带来更大的竞争力,在以后有机会获得更多更好的公司青睐并获得更高的薪资。


    Q我能自己选择我想去的实习公司吗?

    A根据你的教育背景、专业技能以及当下开放的实习职位,我们会为学生争取和选择最好最适合学生专业的实习岗位。


    Q我什么时候才能得知我将要实习的公司?

    A一旦完成全额付款,我们将立即开始根据学生的学业背景及专业技能确认学生适合的实习岗位。接下来我们会联系学生,通知学生提供实习的公司以及将要从事的工作内容。如果学生在国内就读大学需要申请J-1学生实习签证,则需要填写T/IPP表格并预约签证。


    Q如果不满意,我能否改变我的工作岗位或者实习公司?

    A我们并没有多余的是实习岗位,所以一旦学生开始工作不能够改变实习岗位或者实习公司


    Q如果我的孩子对实习经历不满意怎么办?

    A对服务性的业务而言,信誉就是一切。服务是可以很容易被模仿的,但客户购买的是声誉。因此,尝试解决问题、让问题牵涉的各方都满意就是我们的最高利益。

      不幸的是,有时候这个目的是很难达成的。我们每年都会有一两个客户做出不够合理的行为,比如他们等到所有的服务都被提供了之后说不满意服务并要求全额退款。由于这些不良事件,我们不得不删除了很多的退款条例。

      因此现在我们按个别情况处理此类事件。我们处理不满的方式取决于这个不满的性质。比如,如果客户认为在服务性质上被我们误导了,我们将考虑退款。如果客户是对天气不满,或觉得工作比期望中的难度要高,我们可能就不会给予退款了。


    Q我能够和中国同事一起共事吗?

    A大多数跟我们合作的公司有一些国际员工,但每个公司的情况不同。我们无法确认学生是否有中国同事。学生需要做好办公室唯一的中国员工的准备,但这种情况是锻炼学生英语的最好机会。


    Q我的实习是否会有岗前培训?

    A是的,我们会在中国的时候对学生进行行前准备的培训,并且等学生到达旧金山的时候,我们会提供美国商务及文化课程培训以及实习项目介绍帮助学生准备在美国企业的实习工作。