最新！2024年留学生求职新趋势：90%留学生毕业后回国发展

随着全球经济增速放缓，就业难已经成为目前一个不争的事实，不管你是985、211、双非还是留学生，或多或少都面临着同样的就业压力，那么，对于准留学生和家长们来说，孩子背起行囊、奔赴异国学习的意义是什么？在几年的留学生涯结束后，未来的职业发展道路将如何展开？

近日，大型招聘平台领英Linked in通过会员大数据、留学生回国求职调研问卷及多家企业访谈，调研发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》或许能帮大家解答以上问题。

该报告包含了留学热门目的地、热门专业、留学生求职意向、薪资变化等多项调查结果，全面解析海外留学生回国求职的现状、特点、挑战和趋势，为各位留学生们的求职规划提供了重要参考。

从留学目的地来看，美国和英国仍旧是最受留学生青睐的选择，其中有超过20万人次选择赴美留学。

其次是加拿大和澳大利亚，这两个国家都有着比较友好的工签政策，而且凭借在24年QS世界大学排名上的优异表现，也有越来越多的留学生开始将澳洲作为他们理想的留学目的地。

得益于距离近、学制短、费用低、认可度高等优势，中国香港在留学热门目的地中排名第六，近两年也是吸引了不少留学生。

在专业领域选择上，计算机科学、工商管理、金融学、经济学、市场营销、会计学、商务/商业、电气与电子工程、数据科学、设计与视觉传播毫无悬念地位列中国海外留学生选择的前10。

这些学科不仅是高等教育与行业需求的深度融合，也是学生们在选择专业时，对于未来就业方向的敏锐洞察，这些专业紧密贴合全球发展趋势，无疑是当今时代背景下的“热门学科”，同学们在选择自己感兴趣的专业时，也可作为参考之一。

报告显示，有80%的中国留学生毕业后选择直接就业，深造意愿大幅下降至7%，创业意愿也呈现下滑趋势。

值得一提的是，选择海外就业的留学生占比下滑，近9成留学生选择回国发展。而在这股回国浪潮中，绝大多数留学生直接迈入就业市场，仅少数约2%的人怀抱创业梦想。

而留学生归国就业的三大关键动因是——

家庭因素：离家人更近、陪伴家人

生活环境：更熟悉/习惯国内生活方式、生活更加便利

文化共鸣：认同国内的文化环境、更好的环境融入

此外，调研进一步显示，留学生普遍视回国就业为一条含金量高的路径，有66%的受访者认为回国求职会自带优势，同时半数以上（55%）对未来求职持有乐观态度。

当然，也有40%的留学生表达了迷茫与焦虑情绪，面对当前复杂多变的就业形势，建议大家主动规划并参与职业导向活动，提前适应就业市场，以积极心态面对挑战，变迷茫为动力。

中国留学生在选择回国就业时，最关注的因素包括：薪资福利待遇(74%)，职业发展与上升空间(67%)、工作稳定性、工作地点，以及工作与兴趣的匹配度。这表明留学生们在择业时既注重实际利益，也追求个人成长和兴趣匹配。

《报告》虽然没有统计留学生的薪资收入，但从预期薪资情况来看，有31%和33%的留学生希望回国的薪资水平在8-12K/月和12-18K/月。

这两个比例相较于2022年都上涨了11%，也反映了留学生对回国后对薪资的预期更趋于理性和实际。

在就业地点的选择上，能提供更多就业机会和更高薪资水平的长三角地区成为了留学生的首选(38%)，其次是京津和粤港澳大湾区(各占20%)。

同时，家庭所在地(19%)也是重要考量因素。这表明留学生们在选择工作时，会综合考虑经济利益、家庭因素和个人偏好。

在回国求职的行业中，留学生更倾向于选择成长潜力高、技术驱动及创新导向的行业。高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车等行业成为首选。

在岗位选择上，留学生更青睐能提供职业发展和学习机会的岗位。管培生岗位因其能迅速了解公司和职业发展机会而备受青睐，占比达到33%；技术研发类岗位紧随其后，占比28%。

此外，市场、公关、广告和营销类岗位也显示出留学生对商业战略和市场沟通的浓厚兴趣。

在求职过程中，留学生对招聘信息的需求表现出高度的精准性和深度性。他们强烈关注针对性的招聘机会(61%)，和合适的就业岗位(59%)，希望能够快速找到与自己技能和兴趣相匹配的职位。

同时，他们也寻求具体的就业建议和政策解读，希望能够在求职过程中得到更全面的指导和支持。

总的来说，从《2024中国留学生归国求职洞察报告》已经可以看出，留学生毕业后不仅可以获得更多的发展机会，也有机会获得更高的报酬。所以，在这样趋势下，留学一定是个不会让你后悔的选择，也是让你在未来拥有足够底气和优势的选择。如果你有出国留学的考虑或想了解更多出国留学规划，欢迎联系小美老师进行咨询。