接受了海外学习经验的“镀金”,现在的你拿到多少offer了?
近几年求职越来越“卷”,曾经“牛逼”的简历放在一堆堆人群中都“失宠”了。
24届求职现状是什么样的?今天让我们一探究竟——

求职现状
先来看看一些23届毕业学生归国之后分享的求职经历:
985本+澳硕,毕业回国,求职目标是大厂运营岗。本科秋招的时候曾收到T1大厂offer,但选择去海外留学,期间没有做实习经历。研究生毕业回国求职,春招大厂全挂,最终进入T2公司。
国内前五生物科学本+jhu医学硕,毕业当年回国求职。秋招投递目标是大型药企的管理类、市场类岗位,0个offer。春招转变求职目标,最终斩获某小型咨询公司offer。薪资没有达到期望值,很多东西几乎从0开始。
美本+美硕,只在国外的两个中厂做过对口的产品经理实习。毕业当年回国求职,没有收到理想的offer,最好的结果是腾讯进了终面。
为什么学历都挺优秀的,在回国的时候却找不到自己想要的工作?

原因分析
毕业生变多、企业需求量饱或下降
2023年毕业生预计达1158万,国内毕业生人数“屡创新高”,也意味着留学生回国求职的竞争难度也大大增加。与此同时,曾经偏爱留学生各大企业纷纷放出裁员消息:四大毕马威官宣裁员2%;麦肯锡直接宣布裁员2000人;埃森哲更是“地震”级别的裁员19000人;领英宣布即将关停领英中国业务,同时裁员700人...
实习经验不足
上一点意味着除了自身海外留学经历的优势外,拥有意向岗位的相关实习经历更为重要。只有一段实习经历已经不足够拿到大厂offer了,或者是不对口的经历也不能胜任对口专业的工作了。
再看各大厂每年的招聘数据,实习质量已经成为评判一个求职者是否能够面试成功的重要指标。
学历竞争变大
现在毕业生不仅是人数上的增加,很多毕业生同时也拥有了更高的学历,甚至在网络上出现了“遍地研究生”的调侃。
在猎聘中,也统计了HR认为的竞争力看法:随着留学“风潮”变大,64.44%的HR在面试中认为985、211和qs前100毕业院校两者的竞争力差不多。
看完调查显示,同学们先不不要泄气,做好求职第一步——规划。
美中国际的SSP未来领袖、GSP研究生名校系列计划,针对冲刺美国前30、G5学院的同学,其中包括职业规划。项目不仅可以帮助申请名校,还能培养学生职业的未来前景。
SSP未来领袖计划(研究生项目)注重指导学生专业研究背景、GPA管理、实习与科研背景、职业规划与目标、社会人脉资源开拓,通过1-3年系统性规划,旨在培养冲刺美国前30名校研究生的优秀学子。 GSP全球学者计划(本科生项目)注重培养学生的国际视野、领导能力、原创思维、跨学科能力等综合素质,通过十余位来自美国常春藤名校、英国牛津剑桥的外籍导师参与指导,提升学生的名校规划意识、自我挑战精神、申请策略战术、综合竞争力。通过2-3年的全方位指导,旨在培养冲刺美国常春藤名校或英国牛津、剑桥本科名校的顶尖学子。 具体项目欢迎添加小美学姐咨询了解
回到今天的话题,在内卷时代,小美学姐列出了一些建议,希望能帮助迷茫的同学们:

求职准备事项
掌握正确的求职时间线
很多同学经常错过最佳求职时间,这个对应届生的影响非常大。尤其是留学生,只能参加海外场,海外场招聘的企业数量少,求职难度比国内大很多;同时企业并不会愿意远程把整个面试流程做完。
在国外待的越久,对国内求职环境越不了解,求职定位不佳(如果有想留在国外的同学,更要提前了解当地的求职环境)。学历和成绩固然重要,但精确的求职目标定位也重要。小美学姐收集了一些24届求职岗位信息:


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准确解读招聘要求


以华为、腾讯为例,当招聘中提及加分项的时候,千万不要误会这些只是加分点。和你竞争同一个岗位的人很多,加分项约等于满足项。如果自己不符合,最好及时换个岗位进行投递。
大一大二的同学也应该多看看这些招聘要求,在校期间根据未来职业要求,来提升对应的技术能力。
提前规划,高效锚定最合适岗位
大部分留学生在校招中都处于一个迷茫的状态,不是对自己/行业/岗位了解得都比较比较少,就是扎堆选择一些根本就不适合自己的“风口”。
特别是刚刚回国的留学生,完全不了解当前国内求职市场的情况,盲目选择一些所谓的“热门岗位”,建议同学们根据自己的教育背景、实习经历、性格爱好等,结合你的真实求职需求,去找真正适合当前时间段的实习。


面试建议
关注招聘信息,及时投递
拿下大厂实习的第一步就是要能够及时获取有效招聘信息!一般名企大厂实习岗位都只在官网放出,不会做大量的宣传,并且筛选时间很短,基本在1个月内,所以这一环节主打也是一个“信息差”。
像转正率极高的暑期实习项目,很多大厂都是悄无声息的开放,很多同学直到项目结束都不知道还有可以转正的暑期实习能投递。
简历一定要针对性修改
不要只靠一份简历“走天下”!!!在校招中,海投简历真的是一个十分有风险的行为,如果你不针对性的按照目标岗位jd准备简历,那么即使你是QS前100的同学,也会白白浪费自己的优势。

面试流程反复练习
光是在大厂网申环节就有逻辑题、专业题、性格测试等,面试就更不用说了:行为面试、压力面试、case面试、大厂面试、hr面试......
如果只是准备一家公司你或许有时间精力,但在真实的求职场景中你需要同时准备4-5家,光靠自己的能力绝对是远远不够的!像领英、猎聘、智联等求职网站可以学习面经!
千万别想着用0实习或者用水实习就回国拿大厂offer!
祝愿各位同学求职顺利~更多问题欢迎咨询小美学姐~

美中国际留学 www.usaedu.net
中外合作名校申请计划
上海纽约大学
● 官方定位:中国第一所中美合办、具有独立法人资格的国际化研究型大学。由美国纽约大学与华东师范大学联合创办,无缝接入NYU全球教育体系。
● 核心特色:坐落于上海浦东陆家嘴金融区,打造“小而精”的沉浸式跨文化学习环境。师生比1:8,采用全英文、小班化的通识博雅教育模式。学生可灵活选择遍布纽约、阿布扎比等地的全球流动学习机会。
● 学位证书:毕业生将获得上海纽约大学学士学位证书(中国教育部认可)、本科毕业证书,以及美国纽约大学学士学位证书(与纽约校区证书一致)。
昆山杜克大学
● ·官方定位:由美国杜克大学、武汉大学及昆山市人民政府合作创办的非营利性中美合办大学。旨在建设世界一流的以通识博雅教育为特色的大学。
● 核心特色:位于江苏昆山阳澄湖科技园,校园环境优美。传承美国杜克大学的先进教育理念和标准,采用跨学科的课程体系,鼓励学生自由探索。师资力量雄厚,超过80%的教授来自杜克大学。
● 学位证书:毕业生将获得昆山杜克大学学士学位证书(中国教育部认可)、本科毕业证书,以及美国杜克大学学士学位证书(与杜克大学主校区证书一致)。
两校申请流程
学校 | 申请系统 | 核心材料与环节(针对高考生) | 我们的定制化支持 |
上海纽约大学 | 上纽专属申请系统 | 初审材料: - 高中成绩单 - 250字英语文书(Are you a bridge builders?) - 活动与成就证明
面试及校园日活动: - 线上AI录像面试 - “校园日活动”(含全英文模拟课堂、写作、团队活动、面试等综合评估) | 全流程深度指导: • 文书精修:深挖个人特质,精准回应“如何帮助/领导他人;如何解决问题;如何应对挑战” • AI面试特训:针对AI面试题型进行策略辅导与模拟演练 • 校园日全真模拟:中教外教联合辅导,覆盖模拟课堂、团队协作、一对一面试 • 英语沟通力强化:提升学术英语表达与跨文化交际能力 |
昆山杜克大学 | 昆杜专属申请系统 | 初审材料: - 高中阶段成绩单(必须提供) -高中生综合素质评价表以及课外活动荣誉证明(非必须提供) -标准化考试成绩(非必须提供)
面试及校园日活动: - 线上AI录像面试 - “校园日活动”(含写作笔试、面试以及团队活动等综合评估) | 全方位精准赋能: • 材料包优化:指导活动列表填写与文书构思,突出领导力与独特性 • AI面试特训:针对AI面试题型进行策略辅导与模拟演练 • 校园日辅导:笔试(批判性阅读与写作)技巧与面试实战模拟 |
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