上海官宣放宽应届生认定标准，留学生回国就业大变天！

那么究竟上海应届生身份认定标准是如何放宽的，对留学生来讲又有哪些好处呢，又有哪些对留学生利好的政策呢，今天就来一起来看看吧~

10月初上海市人社局发布重磅消息，放宽应届生身份认定标准！在《通知》中明确指出：

• 上海事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；

  
  

• 上海地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

也就是说，事业单位、国企岗位的条件放宽，毕业两年内均可报名。甚至，即使你有社保缴纳经历，甚至两年内工作过，都可以算作“应届生”。这一新规发布，无疑对留学生回国就业带来了诸多利好。

在这之前，因为海外院校毕业时间不一致、学位证上印刷时间不统一等问题，导致很多同学一直不太清楚该如何界定自己的留学生应届身份。

这也是因为留学生与国内应届高校毕业生不同，没有就业三方协议这一环节，因此界定留学生是否属于应届或往届，往往是通过“是否缴纳职工社保”、“实际毕业时间”、“国内学位认证时间”来进行判断。而留学生因毕业时间和国内招考时间不匹配或有过工作经历、缴纳过社保等因素，在考公考编时受到限制。

但上海此次放宽应届生的界定标准，就很好地化解了这个问题，现在毕业两年内未落实编制的留学生都可以按照应届身份报考。

上海新规发出后立马上了热搜，由于此新规仅针对上海地区，很多评论都是在着急：上海太超前了，其他地区能不能搞快点啊！不过小美学姐搜索了一番发现，其实不少省市已经开始放宽政策了：

除此之外，一些民营企业校招也会跟着参考应届生身份认定的标准。如腾讯、阿里等大厂在2025届校招要求上，也放宽了应届生毕业年限。

为什么留学生们会很关注应届生的身份呢？其实，除了会影响找工作，还关乎着国内各类人才政策。

教育部发布的《蓝皮书》显示，国内近年来为留学生颁布的补贴和落户政策，已成为留学应届生回国的第一大原因！

并且各城市每年的人才政策都会更新，力度也是一次比一次大，最重要的是，以下这些补贴大部分都是现金打款！

✅ 深圳：今年重启市级补贴，应届留学生可领1.5-3万RMB不等；

✅ 杭州：开启金梧桐人才计划，QS TOP100院校的应届硕士每月可领2k补贴；

✅ 上海：宝山区、虹口区都开启住房补贴申请，应届留学生每月可领1k-2k不等；

✅ 南京：本科留学回国人员每人每月生活补贴600元，硕士800元，博士2000元，累计不超过36个月；

✅ 北京：应届留学生通过北京海外学人中心评审的，政府提供10万元企业开办费。

不仅如此，海归的身份在就业、创业、买车、证书等方面的补贴类型简直数不胜数。

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